La Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública ha presentado un recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) contra las unidades de gestión clínica. La entidad considera que dicho modelo de gestión incurre en discriminación laboral («ya que a mismo trabajo no se abona el mismo sueldo») y abre la puerta «a una dinámica de mercado interno al tener que concertar actividad con otros servicios», indicó Carlos Ponte, portavoz de la asociación. El recurso va contra el decreto del 12 de febrero aprobado por el Consejo de Gobierno en el que se establecen las directrices de los pluses a percibir. Defensa de la Sanidad afirma que la productividad variable no está objetivada por lo que «el que firma y acepta formar parte de una unidad de gestión, cobra el plus, y el que no, queda fuera aunque haga el mismo trabajo». El Comercio 23/0412
